Sollicitatieprocedure

Solliciteren als receptioniste bij SDG Facilities gaat in een aantal stappen:

1. Vacatureplaatsing: SDG Facilities plaatst een vacature voor een receptioniste. Hierin staan de taken, vereiste vaardigheden, kwalificaties en eventuele specifieke eisen, zoals taalvaardigheid of ervaring.
2. Sollicitatie indienen: Jij stuurt je sollicitatie in, meestal met je CV en een pasfoto. Het CV bevat relevante werkervaring, opleiding en vaardigheden.
3. CV-selectie: SDG Facilities beoordeelt de sollicitaties en kiest kandidaten op basis van hun kwalificaties. Geschikte kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
4. Eerste gesprek: Het eerste gesprek, vaak telefonisch met de fieldmanager, gaat over jouw werkervaring, vaardigheden, motivatie en de verwachtingen van de functie.
5. Referentiecontrole: SDG Facilities controleert jouw referenties door contact op te nemen met voormalige werkgevers om informatie te verzamelen over jouw prestaties, vaardigheden en betrouwbaarheid.
6. Tweede gesprek: Je hebt een gesprek op locatie met de fieldmanager, waarin je jouw verwachtingen en werkervaring bespreekt. Hier worden ook de vervolgstappen besproken.
7. Aanbieding: SDG Facilities kiest de juiste kandidaat en doet een aanbieding, inclusief salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en startdatum.